6月21日

备受关注的

2019年东莞市“倍增计划”

试点企业名单正式出炉

356家企业入选！！

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榜上有名！！！

何为东莞市“倍增计划”？

2017年，东莞正式实施重点企业规模与效益倍增计划（简称“倍增计划”），按照“选好选优、培优培强”的原则，选取一批存量优势企业进行重点培育，支持企业通过科技创新、发展总部经济、推进兼并重组、加强产业链整合、强化资本运作等提升综合竞争力，力争用3-5年时间，推动试点企业实现规模和效益的倍增。

“倍增计划”企业有何“特殊待遇”？

为保障“倍增计划”实施成效,东莞市多项财政资金政策将按高于现行政策标准对“倍增计划”试点企业给予扶持。

小编从《“倍增计划”试点企业产业政策倍增扶持资助目录》（详情请点击左下角“阅读原文”）翻看到，无论是资金上，还是政策上，市经信局、市科技（知识产权）局、市商务局、市人力资源局等政府机构都给予了非常具体而且较大的力度支持。

除了倍增企业会得到政府政策的扶持

在这些企业工作的员工

也有政府补贴可以拿，最高4万元！

根据《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》（东府〔2015〕114号）、《东莞市人民政府关于调整<东莞市成长型企业人才扶持试行办法>的通知》(东府〔2018〕34号)、《关于实施重点企业规模与效益“倍增计划”全面提升产业集约发展水平的意见》（东府〔2017〕1号）以及《实施重点企业规模与效益倍增计划行动方案》，在东莞市“倍增计划”试点企业工作的员工，符合规定条件的可获得1.2万-4万元的补贴。 
 

申请补贴的条件 ：

1、全日制普通高校本科以上学历，或具有初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元（含）。

2、2015年1月1日之后引进，与所在企业签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险。

3、申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点，具体为：

（1）本科、初级职称人才年龄不超过30周岁；

（2）硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁；

（3）博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。

（如有变化，以官方最新发布的为准）

不过目前补贴申报的时间还未开启

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